- (605) 678 3542
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- direccion@huellasdelmar.org
- Lun - Vie: 8:00 - 18:00
- Sáb: 8:00 - 12:00
QUIENES SOMOS
En pocas palabras
SOMOS:
Huellas del Mar, es una ESAL privada y al servicio social, fundada en el año 2011, con el propósito de contribuir al desarrollo social sostenible, con un equipo humano comprometido para prestar servicios a personas naturales, así como a entidades públicas y privadas, a través de planes que permiten resolver dificultades, fortalecer las capacidades y crear valor compartido entre nuestro beneficiarios, usuarios/clientes, proveedores, colaboradores, benefactores y sociedad en general.
EQUIDAD, RESPETO Y DESARROLLO
Una frase que resume lo que nos apasiona, lo que mejor sabemos hacer, y lo que queremos entregarle al mundo.
PROMESA DE VALOR
Garantizamos una experiencia superior que responde a sus necesidades y sobrepasa sus expectativas.
Generar bienestar y desarrollo sostenible a las personas, las organizaciones y la sociedad.
MISIÓN
VISIÓN
Contribuir al desarrollo social; mejorando la calidad de vida y creando valor compartido con nuestros grupos de interés.
En el 2025 Fundación Huellas del Mar, estará creciendo de manera eficiente, sostenible e innovadora; garantizando la calidad y la atención humanizada en cada uno de los servicios
que preste a nivel nacional; así como también, fortaleciendo el desarrollo integral en cada una de las comunidades vulnerables en las que tenga incidencia.
MEGA
(Meta Estratégica Grande Y Ambiciosa)
NUESTRO COMPROMISO
Sostenibilidad y Mejoramiento
En Huellas del Mar implementamos un Sistema Integrado de Gestión que nos permite mejorar nuestras prácticas organizacionales relacionadas con la gestión para el posicionamiento de nuestros servicios y productos, y nuestra cultura corporativa.
Está alineado con el Direccionamiento Estratégico; misión, visión, valores y principios, objetivos estratégicos y promesa de valor, conformado por:
- Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad en Salud (SOGCS)
- Sistema de Gestión de Calidad (SGC)
- Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
- Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
MAPA CULTURAL
Lo que nos define, es el propósito que le da sentido a nuestra existencia.
Valores corporativos
(inciden en el carácter)
Respeto / Solidaridad
Responsabilidad / Compromiso
Honestidad / Equidad
Principios y competencias corporativas (inciden en la gestión)