QUIENES SOMOS

En pocas palabras

SOMOS:

Huellas del Mar, es una ESAL privada y al servicio social, fundada en el año 2011, con el propósito de contribuir al desarrollo social sostenible, con un equipo humano comprometido para prestar servicios a personas naturales, así como a entidades públicas y privadas, a través de planes que permiten resolver dificultades, fortalecer las capacidades y crear valor compartido entre nuestro beneficiarios, usuarios/clientes, proveedores, colaboradores, benefactores y sociedad en general.

EQUIDAD, RESPETO Y DESARROLLO

Una frase que resume lo que nos apasiona, lo que mejor sabemos hacer, y lo que queremos entregarle al mundo.

PROMESA DE VALOR

Garantizamos una experiencia superior que responde a sus necesidades y sobrepasa sus expectativas.

Generar bienestar y desarrollo sostenible a las personas, las organizaciones y la sociedad.

MISIÓN

VISIÓN

Contribuir al desarrollo social; mejorando la calidad de vida y creando valor compartido con nuestros grupos de interés.

En el 2025 Fundación Huellas del Mar, estará creciendo de manera eficiente, sostenible e innovadora; garantizando la calidad y la atención humanizada en cada uno de los servicios

que preste a nivel nacional; así como también, fortaleciendo el desarrollo integral en cada una de las comunidades vulnerables en las que tenga incidencia.

 

MEGA

(Meta Estratégica Grande Y Ambiciosa)

NUESTRO COMPROMISO

Sostenibilidad y Mejoramiento

En Huellas del Mar implementamos un Sistema Integrado de Gestión que nos permite mejorar nuestras prácticas organizacionales relacionadas con la gestión para  el posicionamiento de nuestros servicios y productos, y nuestra cultura corporativa.

Está alineado con el Direccionamiento Estratégico; misión, visión, valores y principios, objetivos estratégicos y promesa de valor, conformado por:

 

MAPA CULTURAL

Lo que nos define, es el propósito que le da sentido a nuestra existencia.

Valores corporativos
(inciden en el carácter)

Respeto / Solidaridad

Responsabilidad / Compromiso

Honestidad / Equidad

Principios y competencias corporativas (inciden en la gestión)

Trabajo en equipo

Compromiso hacia el logro

Excelencia en el servicio

Liderazgo integral

Innovación y Cambio

Sostenibilidad Ambiental